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工作服定做的價值是很大的，能夠激勵員工更積極努力的工作，更有團結精神，凝聚力，對公司來說，也是一種體現公司形象與文化的方式，那么在工作服定做的時候，應該滿足哪些要點呢？
工作服不僅體現了各個企業獨特的企業文化、行業特點，同時也起到了保護工作者人身安全的防護作用。在工作服定做時不止是企業需要把自己所想的因素考慮進去，也應根據實際情況考慮很多的方面，下面我們就來為大家做一個具體的總結。
工作服是隨著服裝業不斷進步發展而慢慢流行的，而如今很多的服裝加工廠也開始走服裝定制和服裝定做的批量訂單，仍然有很多服裝加工廠存在一起問題有待規范，下面我們就給大家列舉幾個。
每個工作都有屬于自己獨特的工作服，而大多數在工廠工作朋友的工作服都是比較容易臟的，那么我們應該怎樣清洗定做的工作服呢?
許多員工響應植物棉衣服清洗時會縮水，遇到這樣的情況，如何解決呢？
作業在工廠一線上的大家，每天都在做著重復而庸俗的作業。不管是關于誰，久而久之都會發生視覺疲憊。如果咱們能夠在廠服上花點心思，來活躍工廠的氣氛，調集工大家的積極性，這或許也是個不錯的主意。在眾多的工作制服加工中，咱們該怎么挑選呢？
工作服加工中的七大禁忌是什么呢？
所謂的嘉興工作服定做設計比例，其實就是指比例均衡。只有比例取得均衡，才可以給人一種美的享受。但是值得注意的是，這個比例均衡并非是指兩邊的完全雷同，而為了使軸兩邊元素可以在視覺上保持平衡，從而在設計元素的面積大小、方向、多少等方面加以調整的意思。
