工作服定做關系到整個企業的文化氛圍、外在形象、員工的凝聚力等等，是企業管理當中的一件十分重要的事情。企業進行工作服定做，都是有一個大致相同的流程，今天我們就為大家講解一下在工作定做流程中需要注意的一些細節問題，以使企業為員工定做工作服更有效率，更好的配合企業經營發展。

1. 工作服定做廠家選擇
在選擇工作廠家時，一定要對于他們的實力、信譽、產品質量有過充分了解，可以從他們的產品款式的多少、是否有專業的量體師和裁剪師等等方面進行了解，多方比較，最終確定。
2. 確定工作服定做的數量和員工身高尺寸
工作服定做的數量根據人事部門員工人數可以很好確定；而工作服是給員工在工作時穿著的服裝，是否合身關系到員工的工作效率，因此一定要做到精確，可以找工作服定做廠家幫助進行身高尺寸的確定，他們更有經驗，不容易出錯。
3. 成本控制
作為公司行政部門，為企業控制成本是應有之義，工作服定做方面，現在市場基本都是很透明的，只要多加比較，基本不會出現價格過高的情況。
4. 貨品檢查
這是一個十分重要的環節，需要注意的就是要對工作服的材質。大小進行重點抽查，以防止工作服廠家以次充好。
5. 還有一個細節需要注意的就是，在和工作服廠家進行簽約的時候，要在合同里面注明工作的材質、售后服務、懲罰機制等條款，以便作為以后發生糾紛的依據。